Liderança e Organização do Serviço

- Dotar os formandos dos conhecimentos e competências para desenvolver técnicas de liderança, comunicação e gestão de conflitos, criando as condições ideais para influenciar e motivar as suas equipas para os resultados a alcançar;
- Capacitar para as noções de tempo;
- Aprender a diagnosticar as prioridades, a hierarquizar e definir os objetivos;
- Desenvolver estratégias que permitam ganhar tempo na execução das tarefas e a planear o trabalho.
- Identificar os diferentes estilos de Liderança e o seu impacto;
- Desenvolver competências que permitam uma liderança assertiva, motivadora e eficaz; – Agir assertivamente perante qualquer situação ou dificuldade na rotina diária;
- Identificar as noções de tempo;
- Desenvolver o diagnóstico das prioridades e definir a hierarquização e definir os objetivos; Executar a planificação do trabalho.

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• Visualização de vídeo(s) inerente à liderança
• Atividades.

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Definição de liderança
• Tipos de liderança: autocrático, democrático e liberal
• Atitudes de Liderança: passiva, manipuladora, agressiva e assertiva
• Modelos de liderança: Modelo de liderança situacional de Hersey e Blanchard
• Comunicação
• Delegação
• Gestão de conflitos, negociação e sua importância
• Noção da gestão do tempo
- Estabelecer prioridades
- Definir objetivos
- Dimensões a considerar na gestão do tempo
- Estratégias para execução de tarefas
- Obstáculos à gestão eficiente do tempo.

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Escrivães de Direito e Técnicos de Justiça Principal

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Carga Horária: 6 Horas

Nota: Para ser aprovado, em qualquer curso, o formando deve frequentar, no mínimo, 90% da carga horária total da formação.

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